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用“空杯心态”迎接创业路上的各种挑战

创业、创新,这是当今时代最火的字眼,2015年被称为大众创业年,围绕创业衍生的创业项目、项目路演、孵化、融资……一时成为热门议题,这股热潮一直持续到现在。而在大多创业项目中,青年展现了前所未有的创新能力,很多创业团队都是由80后、90后担当主力军的角色。

张萌,全球青年领导力工作室创始人。作为“创客”中的佼佼者,她对青年、对创业,有着怎样不同于他人的认识?

中国网那个:您认为中国的年轻一代,最缺乏的是什么?

张萌:好奇心与想象力。

中国网:如何才能获得这种好奇心和想象力?

张萌:空杯心态很重要。如果一个人认为自己无所不知,自然没有提升的空间。如果可以不断放下自己擅长的东西,人才能有持续性的突破。

中国网:目前在社会上,对“富二代”这一群体争议很多,您怎么认识这样的一个群体?

张萌:从表面意义上来看,富二代比草根青年拥有了更好的资源,但一切事物都具有两面性,拥有更多资源也许会带来一些负面效应,比如不愿像一代一样奋斗等。但现在很多机构,也包括GYL与极北咖啡,我们也见证了很多富二代比上辈人更加坚定地奋斗,为了梦想不懈的追求。所以即使是同一标签下,也需区别对待。

空杯心态很重要。如果一个人认为自己无所不知,自然没有提升的空间。如果可以不断放下自己擅长的东西,人才能有持续性的突破。

中国网:目前在社会上,对“富二代”这一群体争议很多,您怎么认识这样的一个群体?

张萌:从表面意义上来看,富二代比草根青年拥有了更好的资源,但一切事物都具有两面性,拥有更多资源也许会带来一些负面效应,比如不愿像一代一样奋斗等。但现在很多机构,也包括GYL与极北咖啡,我们也见证了很多富二代比上辈人更加坚定地奋斗,为了梦想不懈的追求。所以即使是同一标签下,也需区别对待。

中国网:哪些青年可以有资格进入全球青年领导力联盟?

张萌:GYL中,有以下三类青年:

第一类是青年领袖,不论什么职业的青年,公务员也好,创业青年,或者是在企业工作的青年都好,曾经必须是学生领袖,即大陆的学生会、研究生会主席、学联主席等,海外我们也吸收了很多兄弟联、创业协会等主席,且在中国大陆原则上只有985和211工程院校毕业的青年领袖才能加入其中;

第二类是有情怀的创业家及青年企业家,入选企业有一定的标准;

第三类是具有工匠精神的青年,他(她)们在一些行业中,发挥着不可忽视的力量。

这些青年不论界别,都在我们各地、各界别行业的青年领袖社区中,目前,我们在亚洲、欧洲、北美都有自己社区。在中国,我们有东北、北京、华东、华中、华南、西南、香港、澳门、台湾等区域都有我们的社区。每个社区运营都有自己的规划,每年12月最后一星期,全球各社区一号负责人,都会汇聚在一个导师企业,进行下一年度的社区发展规划研讨。2015年底,我们在海航集团学习,同时,探讨2016年社区发展事宜。今年我们的全球青年大会的议题方案,以及全球青年创业研习营的规划,都来自于上述工作会议。

中国网:您认为GYL给青年带来最多是什么?

张萌:一是思想的全面提升。人与人的差别在思想上。能在很年轻的时候,就得到世界范围杰出的导师指导,到最优秀的企业学习交流,GYL的每一位青年都是幸运的,当然也包括我自己;二是伙伴资源。GYL汇聚了一批优秀而杰出的青年,他们在各自领域奋斗,且愿意与他人分享。这些伙伴们的共同帮助与协作,在过去我们不到三年的发展中,有很多实例可以追溯;三是领导力的全面提升。很多人都认为,GYL的活动都可以用“高大上”形容,但殊不知,GYL就是由一些非常年轻,且社会阅历并不是很丰富的年轻人打造的。我想说,这其中付出越多的人,领导力提升越多。如果我们将GYL赋予一个年限的话,我希望我们可以做一个100年的公益组织。

http://opinion.china.com.cn/opinion_11_149111.html

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