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让易学习式的干部既有“为”又有“位”

王子龙 吉林省延吉市委组织部研究室

选人用人是党内政治生活的风向标,用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈,端正用人导向是严肃党内政治生态的治本之策。

近日,随着反腐大剧《人民的名义》的持续热播,一大批角色逐渐深入人心,深受广大观众喜爱,成为人们茶余饭后的谈资。例如,对腐败分子紧盯不放的反贪局局长侯亮平,稳坐泰山、掌控全局、一身正气的汉东省委书记沙瑞金,而有些“霸道”、敢闯敢干的改革大将汉东省委常委、京州市委书记李达康更是成为广大网友心中的“新晋网红”。

易学习,汉东省吕州市高新区区委书记,虽然属于剧中后续登场的人物,但他任劳任怨、亲民务实、敢于碰硬的工作作风,迅速得到了广大观众的喜爱,也成为各级党员领导干部学习效仿的榜样。

他主政金山县期间,主动为李达康“顶雷”,为的就是保住李达康,让他打通金山县的道路交通网络,让120万人口彻底摆脱贫困,彰显了共产党人为了人民的利益敢于舍弃一切的宽广胸怀;后任道口县县长,硬是把全省最穷的县打造成远近文明的建筑强县;在吕州市,敢于碰硬、不畏权贵坚决拆除污染严重的美食城,还吕州市民一个良好生态环境。

“为什么像易学习这样兢兢业业工作几十年的干部,却没有被提拔上来”在汉东省委的一次“挂图”会议上,省委书记沙瑞金的话掷地有声、反响深刻。李达康说道:易学习同志没有“政治资源”,只会埋头干活、不跑、也不送,坐在在县处级岗位20多年也没有被提拔。

在现实生活中,像易学习这样“只会埋头干活,不会抬头看路”而得不到提拔的人确实存在。原因就在于极少数领导干部把公权化为自己的“私权”,在搞小圈子、划范围、站队伍的道路上乐此不疲,甚至变任人唯贤为任人唯亲,进而使官场生态污浊、风气变味,造成了像易学习这样的干部“逆淘汰”的现象。

治国之要,首在用人。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,从党的事业全局出发,坚持全面从严治党,大力整治选人用人上的不正之风,使用人风气更加清朗,使一大批敢干事、能干事、干成事的干部进入组织视野,在适合自己的岗位上发光发热,坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象,以用人环境的风清气正促进了政治生态的水秀山清。

选什么样的干部,就树立了什么样的用人导向。让更多易学习式的干部有“位子”,需要我们继续坚持和完善正确的选人用人制度,让“耍嘴”的人“哑口无言”,让“串后门”的人无门可进,让有“硬伤”的人彻底与组织考察“无缘”,真正把优秀的干部团结到党的事业中来,为实现伟大复兴的中国梦凝聚一支强大的干部力量。

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