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携程亲子园虐童,要提高幼师准入门槛

近日,携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传,视频显示,教师除了殴打孩子,还强喂幼儿疑似芥末物。新民晚报新民网记者就此事向携程官方求证,确认此事属实。携程表示个别教师严重失职。目前,涉事人员已被解雇,并已经报警。(11月8日 澎湃新闻 )

本来作为企业福利的携程托管亲子园,竟然出现了老师殴打孩子,并且强喂孩子吃芥末的事件。其实,幼儿园出现类似的新闻,早已经不是稀罕事,公众对于幼师虐童事件,也表现得有点麻木。或许,若不是携程企业的身份加持,这起事件也未必能够收获如此高的关注度。

幼师虐童事件,之所以让人看了麻木,是因为这早已经成为了高频率发生事件。相对于公立幼儿园而言,私利幼儿园和企业幼儿园出现的频率更高。这是因为,公立幼儿园一旦发生类似的事情,老师的铁饭碗将会难保。正因为公立幼儿园的老师属于编制类,所以他们往往更有所顾虑。

而体制之外的这些老师,他们在内心深处,早已做好最坏的打算,离职对于他们来说,并不是一件太难的事情。所以,相对于公立幼儿园来说,私利幼儿园和企业幼儿园,所存在的拘束更加有限。

正因为相应的违规成本偏低,导致了有些老师的有恃无恐。所以,要杜绝类似的情况出现,就需要从监控和违法成本上下手。相对而言,在幼儿园安装监控摄像头,虽然触及了幼童的隐私,但也给幼童更好的保护。幼童无法保护自己的权利,只有通过摄像机的监控,才能最大限度的维护他们的安全。此次事件的曝光,也是有赖于监控视频的作证。

当然,除了监控以外,提高相应责任人的违法代价,也应该是我们应该考虑的问题。按照《刑法修正案(九)》,虐待未成年人情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。对于幼儿园老师虐童事件,更应该做到有法必依,让虐童者收到更高的违法成本,也将会起到一种很好威慑效果。

相对于体制内招聘的老师来说,私人办的幼儿园,老师大多属于社会招聘,素质也会相应的大打折扣。但是,如何提高老师这个群体的准入门槛和整体素质,也并非没有可能。加强相关资质的审核,将情绪不适合做老师的人堵在门外,这并不一定是件难事。

守住师德的底线,让老师能够心存敬畏,这需要制度上的更加完善。办学不仅仅是简单的给钱,还需要更加细致和专业的管理。加大违规成本,完善监管机制,让虐童者不仅仅只是开除了事。

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  • 上海携程托幼所教师有虐待孩子行为。视频中,教师除了殴打孩子,还给小朋友吃了疑似芥末的不明物品。据报道,事发后,携程方表示已经知晓此事。目前,涉事人员已与携程解除合同。同时,携程已于11月7日报警。

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