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2018年“国考”,年轻的“准公务员”们做好准备了吗?

薛小荣 复旦大学马克思主义学院副教授

毫无意外,刚刚结束的国家公务员考试又一次引起了舆论的广泛关注。有感叹“铁饭碗”之引力不减,有微词于权力之魅惑,更有忧心于世道人心之“沉沦”,凡此种种,不一而足。

舆论的冷嘲热议,不能不对即将进入国家体制的年轻人产生程度不同的心理影响。从积极的角度来看,其实这也是一堂必不可少的社会教育课。至少它表明了当下社会公众希望这些进入体制的年轻人应该成为什么样的人。

对2018年的“国考”考生来说,最重要的一个影响是这是党的十九大之后的第一次招录考试,因而更具有意味深长的时代意义。中国特色社会主义进入新时代,对党员干部队伍提出了更高更严的要求。

具体来说,对即将进入国家体制成为干部的年轻人来说,应该在这四个方面做好充分的思想准备

第一,德才兼备,德为先导。德才兼备是好干部的总体要求。好干部主要体现在政治上靠得住、工作上有本事、作风上守得牢、人民群众信得过等具体要求上。概括起来说,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。其中,理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。如果理想信念不坚定,不相信马克思主义,不相信中国特色社会主义,政治上不合格,经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。

第二,敢于担当,权为民用。敢于担当是干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。对年轻人来说,要有朝气,不要有暮气;要有锐气,不要有油滑气。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,做新时代的劲草、真金。

第三,下沉基层,实干为基。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。参加工作后,在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事,能够更加深刻地感受国情、社情、民情,也就是人们常说的“接地气”,正所谓“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也”。早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。干部多“墩墩苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。

第四,严格管理,自我约束。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。对准备进入体制的年轻人来说,要尽快适应对干部进行经常性管理监督的新常态。对权力和诱惑,要始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。要有“与人不求备,检身若不及”的精神,时刻自重自省自警自励,努力做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

总之,干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。要承担起使命任务,年轻的“准公务员”们的路还刚刚开始,面临的挑战还很多。但一定要记住:不忘初心,方得始终!(责任编辑:王鑫)

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