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据说,有一种学问叫“微博马屁学”

曾几何时,公私不分边界是中国社会的一大奇观。所有的人都是“单位人”,单位不仅是人们工作的地方,就连个人生活包括吃喝拉撒、婚丧嫁娶乃至“灵魂深处”的思想与情感,单位也有很深的介入,私人空间被挤压得几近于无。这样的社会运行机制固然对于解决(准确地说是维持)人们的基本生存问题有好处。但人毕竟不是动物,除了生存,还有更高的追求,需要有自娱自乐自得的小天地。改革开放最大的成就之一,就是把很多“单位人”变成了“社会人”。人们也逐渐能够把工作和私人生活分开,这何尝不是一种福祉的提升呢?

但这一传统惯性并非在生活中完全消失,很多人由“单位人”变成“社会人”之后,又无奈地变成了“公司人”。他们私人的时间与空间,几乎全部都奉献给了供职的公司。就连微博这种极为私密化,本应用于表达私人思想、兴趣与情感的网络平台,也被“应用”成了一种拍老板马屁的工具。随着微博的普及,“许多公司人都在微博上自愿或非自愿地粉了自己的老板,而许多老板也大慈大悲地回粉”,不少人由此意识到,微博已成为渺小的自己进入老板视野的捷径,于是如何通过微博拍老板马屁成了一门学问。著名网友和菜头总结出一份“马屁微博教程”,供奋斗在升职道路上的公司人参考,在网络上得到了热烈的回应。

“马屁微博教程”有调侃、搞笑的成分,但何尝又不是现实的写照,这终究令人有些悲哀。时代不同了,但作为小民百姓,手上掌握的资源却仍然相当有限,所以不得不把身家性命寄托在“单位”或者“公司”身上,所以才不得不挖空心思拍老板的马屁。而在老板方面来说,毫不夸张地说,很多老板并没有完全把自己当成企业的负责人,而是利用这个位子满足自己的某些想象,且不说要求员工无休止地加班,一些“改造思想”式的企业文化更令人瞠目结舌,比如有老板规定员工不许说方言,有的培训机构要求员工改名,而河北某企业主更是用最不自由主义的方式强行要求员工接受自由主义思想。诸如此类,不一而足。老板们的这些所作所为,无一不侵入了员工的私人空间。而现在,老板又把触角伸到网络,我不否认,利用微博拍马屁是员工所为,但谁又敢肯定,这不是老板们有计划有预谋地运用高科技手段入侵员工私人生活的行动呢?

事实上,老板和员工,归根到底是合作者,老板不是员工的衣食父母,员工也没有必要处心积虑地拍老板的马屁,拍马屁可能会有短期的收益,但从长时段来看,丧失的可能是一些更为珍贵的东西。而微博本来是一个私人空间,应当表达一些发自内心的情感和思想。我一直相信,有了真正的私人生活,才会有真正的公共生活,也才能催生真正的公共空间,而公共空间的壮大,会从根本上改变我们的生活,老板和员工都会从中受益无穷。因此,利用微博推动公共空间的建设,比拍马屁和享受马屁可真是重要太多了。

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