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文化体制改革的核心是要加强立法

“构建价值体系 增强文化自信”论坛现场 王国华教授

党的十七届六中全会提出要充分认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性,推进社会主义核心价值体系建设,文化体制改革需要更高的政治体制支撑,并且需要一个能够实施的现实的,具体的,务实的文化体制改革方案。

在中国网观点“构建价值体系增强文化自信”论坛上,北京工业大学教授、博士,文化创意产业研究所所长王国华提出,文化体制改革要解放文化生产力,转变社会价值评判标准,发挥文化的市场主体的能动性。

文化体制改革的核心应当是摈弃一切阻碍文化生产力发展的各种机制和观念。

王国华认为,文化体制改革主要在四个方面下力气:

第一方面,按照宪法确立文化自身的社会地位。文化不仅仅只是意识形态,它还有娱乐功能、审美功能和产业功能。文化体制改革第一个就是要去行政化,应发挥市场主体的能动性。文化产业市场主体不应当是政府,而应当是一个个企业家,一个个明星,一个个有文化创造力的人,现在似乎政府成为了市场主体,文化企业成了政府主管单位的附属机构,;

第二方面,评价体系与评价标准的重新构建。我们还是要向国际发达的国家和地区学习他们的评价经验,尤其是可以借鉴香港、台湾以及澳门的经验,他们文化发展为什么能够比较宽松活泼?因为他们按照基本法保障了公民的文化权利,保障市场主体应有的自由度……即合乎宪法要求的权益能够得到保障,特别不能够“因言获罪”!因为言语的问题导致许多文化人被“专政”,这是文化大革命留给我们的沉痛教训。文化体制改革最核心的任务就是加强文化立法

我们30多年的改革开放在经济上取得了很多成就,但是在文化体制改革方面还十分欠缺,很多文化人对于“文化创新”还是很有顾忌的。一旦文化创造者戴着镣铐跳舞,一旦有各种各样的条条框框在限制,文化的创意的迸发,全民创造激情的涌现,那是不可能的事情。只要有许多条条有框框,肯定就会有很多的“命题作文”,有许多的“应景之作”出现。我认为文化体制改革的核心还是要加强立法,宪法高于一切。所以体制改革不是一句空话,体制改革不只是在机构性质上的改革,例如要把事业单位里的一部分有行政职能的变成行政单位,有经营性质的一部分变成公司单位。更重要的体制机制本身。

第三方面,知识产权保护是文化体制改革一个很核心的问题。这就关系到我们的社会是强调“知识本位”、“能力本位”还是强化“官本位”?很显然,如果知识产权得不到保护,有这个知识的产权的人就没有积极性去创造新的知识产权,知识分子一旦没有知识产权,也就没有知识分子的起码社会地位了。现在说老实话,在高等学校里几乎都是谁的官大,谁就是学术的第一位置,谁的水平就最高。尽管一些高校强调教授治校,专家治教,实际上还是权利治校、官员制校。就都是体制的问题。

第四方面是评判体系。现在的文化的评判体系在国际上已经公认了,里面还有一些普世价值。但是我们现在的文化评判体系跟其他的评判体系一样,谁的官大就大,谁说的就是金科玉律,谁的职位高,谁的水平最高。如果价值体系不改变,评判体系不改变,文化产业要想深度的发展会非常困难。文化的本身涉及到经济、社会、地位,政治权利的购置和文化人才脱颖而出的规则。例如,比尔盖茨也并不是很高的学历,大学都没有读完,却弄出微软的商业模式,这个商业模式好就好在,一个Windows2.0或者WindowsXP,它的“边际成本”很低,假设生产这个东西花了一万块,第一张产品拷贝一下只要一块钱或者5毛钱,这个商业模式美国受到保护了,微软也就更具创造激情了……就像我们做教育培训,如果尊重教师地位,放开管制,让有才华的人到最适合的地方去演讲,自己办私人学校,这样文化的多元性才会出现,文化才能真正做到百家争鸣百花齐放。实际上文化体制改革最重要的就是还原文化人和文化生产者本来应有的权利。

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