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免职副市长女儿:责任追究是治违规升迁良药

新华社记者14日晚从湖南省醴陵市委组织部获悉,针对近日有网帖质疑湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为,醴陵市委进行了认真的自查自纠,于14日召开常委会议研究决定,免去易翔的共青团醴陵市委书记职务,按科员职务安排工作。(6月14日新华社)

从27岁副县长徐韬,到27岁副县长江中咏,再到26岁团市委书记易翔,三位年轻的领导干部都历经网络曝光、网友质疑、组织查证、免去职务等雷同经历。在为组织部门正视网络舆论,坦承错误叫好的同时,更应该自查,是什么导致违规升迁常态?类似行为当如何才能避免?对此,笔者认为,强化责任追究制是治理违规升迁的苦口良药。

在常规的干部选拔任用中,都有包括推荐、谈话、考察、公示等诸多程序。特别是考察环节,既包括组织部门对拟提拔对象的考察,还包括组织部门针求诸如纪委、公安等诸多部门的意见。显然,无论是徐韬、江中咏还是易翔,在职务提拔中都存在违规提拔的问题,但缘何组织监察部门在提拔任用时却视而不见,却在网络曝光后又来个“补充说明”?

且看徐韬,父亲曾任湘潭市某区人大常委会主任,母亲曾任某区检察院副检察长;再看江中咏,父亲是揭东县原副县长江俊驱,岳父是揭阳市地产大亨;而易翔,同样有个市委常委、宣传部长、统战部长的父亲在背后无声的支持。究其原因,或因机制的不健全造成疏忽,或因某种说不清道不明的关系网或利益链而睁只眼闭只眼,而笔者更倾向于后者。

因提拔任用不符合规定而免去当事人职务,而网络也在这种就事论事中平息曾有的质疑。但是从解决问题的目的,如此还远远不够!没有责任追究,不倒查当事人的责任,那是一种纵容,也是违规升迁屡禁不止的根由。只有毫不容情的查问题之源,对疏忽职守的,假公济私的,包弊纵容的都给予处分,才会起到杀鸡儆猴的作用,才能让领导干部的选拔作用更符合规范,更符合流程,更符合标准。

http://opinion.china.com.cn/opinion_67_72967.html

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