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“拔萝卜”是治标“带出泥”才能治本

贵报11月8日发表评论《问责到人,让“萝卜招聘”药到病除》,读后深有同感。要想根治“萝卜招聘”,光靠“拔出萝卜”是远远不够的,只能勉强算作是头痛医头、脚疼医脚的治标之举,只有通过“拔萝卜”带出其附着的“泥”来,才是真正能够保障药到病除的治本之策

由于各方利益的勾连与驱使,也由于权力行使缺乏约束,在现实中,尤其是在党政机关、国有企事业单位工作人员的公开招聘过程中,“萝卜招聘”现象其实并不鲜见。其不仅严重败坏了党纪政风,污染了社会风气,也破坏了法治,打破了公平,让党和政府在公众当中的公信力与形象遭到贬损,打了折扣。

对此,老百姓历来是深恶痛绝的,但往往也是无可奈何,极难抗衡。因为几乎每个想要“占坑”的“萝卜”背后,都会附着一些令人作呕的“污泥浊水”,都会隐藏着一个甚至多个相互“照应”、彼此“牵挂”的利益链条。

实际上,“萝卜招聘”现象其实也是一种为相关法律法规、制度规章所不能容忍的腐败行为,纪检监察组织或者相关部门必须拿出惩治腐败的决心和态度,彻底进行打击与防范,一方面要采取“拔萝卜”来治标,另一方面更要通过严惩“拔萝卜”所带出的“污泥浊水”进行治本。

相关事件

  • 人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
  • 人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
  • 近日,人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(以下简称《规定》),针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题,明确应聘人员违纪违规的情形及处理规定,明确招聘单位和招聘工作人员违纪违规的情形及处理规定,明确违纪违规行为的处理程序。

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