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公务员涨工资究竟有何不可?

公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”,到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?(9月17日人民网)

公务员恐怕已成为当今社会最受关注的一大群体,任何与公务员有关的信息都会被推上风口浪尖,引发舆论热潮,此次的涨工资动议也不例外。尽管有着官方的声明、专家的解读、数据的支持以及在职公务员的现身说法,可舆论界似乎就是不买账,反对的呼声一浪高过一浪。公务员也是普通公民,各行各业都在涨工资,为何唯独公务员就不可?

笔者以为,公务员的工资上涨无可厚非。首先,公务员工资上涨体现着公务员法的基本精神。《公务员法》载有明文,“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。但是从08年以来,楼市如雨后春笋、物价如野马脱缰,各行各业平均工资也随着时势层层拔高,而公务员的收入却始终原地踏步,这种现象正常吗?这符合法的精神吗?公务员涨工资的动议乃是遵循着法律规定,也体现着社会发展的基本常识。

其次,公务员工资上涨反映着行政体制改革的客观需求。毛主席说,治国就是治吏。治吏,不仅仅体现在整肃国法、遏制贪污,也同样体现在奖励先进、抚恤优渥。这两个侧面被两千年前韩非子称为“刑德”,因两者乃是相辅相成、缺一不可。现如今,随着政治体制改革的深入,公务员福利待遇减少了、额外收入取消了、不合理的制度也逐渐废止了,公务员的实际生活水平在逐渐降低。这时候应当适当提高公务员待遇,既打压非法行政,又形成正面激励,才构成完整的行政体制改革方案。

最后,公务员工资上涨彰显着反腐倡廉工作的核心目标。反腐倡廉的核心目标是什么?不仅是为了处置一批贪官,为了追回失去的国家财产,也不仅是为了震慑蠢蠢欲动者,最重要的目标是打造出一支为民、务实、清廉的干部队伍。无私奉献是可敬的,但大部分的干部从事公务员工作客观上还是为自己、为家庭、为生活。如果公务员的生活水准长期保持在小康线甚至于温饱线之下,如何能够吸引最优秀的人才加入到队伍中来?如何能够敦促干部继续保持清廉?如何能够防止党员干部以权谋私?因此,公务员待遇的提高也是对反腐倡廉工作的巨大推动。

因此,笔者认为,给公务员涨工资势在必行,同时也应做到工资的涨幅公开、工资结构公开,让公务员工资改革在阳光下推进。

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  • 第十二届全国政协委员、中国作家协会会员何香久昨日说,他将向大会提交提案,建议大幅提高中国公务员的工资,尤其是基层公务员群体的工资。他说,自己有不少公务员朋友,对他们的收入比较了解。在这个群体中,能有灰色收入的公务员是很少的,占比为大多数的基层公务员都只能靠拿固定工资过日子,而中国目前的工资标准与外部环境已很不适宜。

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