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“虐童事件”凸显幼教人才培养不足

原本是企业为员工特设的“福利”,让员工可以“带娃上班”,现在却演变成了“萌娃被虐”。今天上午,上海长宁警方发布消息称,上海携程亲子园虐童事件3名涉事人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。有媒体挖出这家亲子园的托管机构来自上海市妇联下属一家杂志社,也有人发现携程亲子园曾是工会系统力推的服务职工的“拳头产品”。(11月9日 中青在线)

学前教育是每个家庭的必需品,然而,由于公共资源供给不充分,很多父母对追求更好学前教育的需求得不到满足,所以,近年来社会上出现了愈来愈多的“幼稚园悲剧”。有的是“校车遗忘”酿成的安全事故,有的是幼儿遭受虐待等个体悲剧。只要是与小孩子有关的话题,总能够吸引公众关注的目光。不过,近日上海携程亲子园虐童事件暴露出的问题,却再次凸显了一个既定事实:那就是幼教人才培养不足。

在公众眼里,一些发生问题的幼儿园,大多是私立幼稚园,由于资金、人力等得不到保障,所以某些利欲熏心者很容易将魔爪伸向年幼的孩子。而公立幼稚园,由于校舍是财政资金,装修、器材购买纳入了财政预决算,人员工资也享受事业单位待遇,由政府全额拨款,因此,公立幼儿园成为了公众眼中“性价比”最高的幼稚园。实际上,正因为如此,很多高素质的幼教人才想方设法都要进入公立幼儿园,才会导致私立幼儿园良莠不齐。如果收费普通的私立幼稚园,很难吸引高素质的幼教人才。

此次事发的上海携程亲子园,并不是简单意义上的幼稚园,其托管机构来自上海市妇联下属一家杂志社,该亲子园曾是工会系统力推的服务职工的“拳头产品”。可以说,是顶着“光环”上岗的幼教机构,按理说,不论是从管理、服务,还是人才等方面,都差不到哪里去,更何况还是一线城市大上海,可是,这样好的机构,仍然混入了不少缺乏素质的幼教老师。

之所以会出现这样的情况,就在于国家对幼教人才培育方面,投入力度还不够大,缺乏总体的规划与统揽,导致大学里面招收幼儿教师的人数少,且幼教人才缺乏硬性上岗标准,门槛太低,才会出现一些不具备资质的社会人士,轻松、简单考个证件,也能够在幼稚园当生活老师。正因为人才培养不足,虐童事件才会屡禁不止。

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